第10章 去大寨红旗渠还是去温州珠三角 2
此时大家都瞪大了眼睛，感觉丁露贞确实给大家指出一条路来！这个思路比自力更生艰苦奋斗自然更急迫、更实际、更实用。市委书记问区委书记：“老兄，你觉得小丁部长的意见如何？”区委书记道：“好是好，可是得有个过程，咱河梢区基础太差，要资金没资金，要人才没人才。”市委书记道：“老兄此言差矣！没有人才就没有钱，有了人才就能挣钱，别人也会给你投钱！眼下谁说你们没有人才？人才就在你眼前坐着！关键是你怎么看待人家，也可能你认为人家是一片妄言，因此人家姑妄说之，你就姑妄听之！差矣，老兄！小丁部长的话不仅切中了河梢区的要害，也切中了咱平川市的要害！现在我就同意小丁部长的意见，在河梢区辟出一块地方建‘温州城’。我回去后立马找市长商办这件事，我建议你们区成立一个学温州领导小组，让小丁部长挂帅！至于赴温州、珠三角学习，那就由你们自己安排，相信你们跑一趟会不虚此行。
回头我要按照这个思路组织市里干部分批去学习！”区委书记听了这话觉得很没面子，蓦然间把丁露贞凸显出来，而他却无形中站在了对立面的位置上。可是，市委书记已经把话说到这了，他无论如何也得表个态，就说：“书记的话很重要，我们立马就贯彻执行，回头就成立领导小组，但组长最好请一位资历老一些的副书记担任，丁露贞可以担任副组长。”丁露贞见此急忙表态：“不不不，两位书记，你们的信任我十分感谢，但我既不适合担任组长也不适合担任副组长！如果让副书记担任组长，那么任晶晶部长担任副组长最合适！”此话不说还好，一说出来就把任晶晶晾在阳光下了。而任晶晶的观点和立场显然是经不住“晾”的。市委书记摆摆手表态说：“组长让副书记挂帅我没意见，但副组长一定要丁露贞担任，回头我还要看她是怎么干的！”听了这话，任晶晶站起身来就想走，可能是感觉丢了面子了，但市委书记一把抓住了她，说：“走什么！你还有任务呢！你要跟踪考察干部们在学温州过程中的所有表现，记住了？”任晶晶的脸刷一下子涨红了。
如果仅仅是让市委书记批评任晶晶两句，那也不算什么，下级挨上级尅是常有的事，尤其女下级受到男上级的批评，更好应付——半是羞赧半是撒娇地咯咯笑两声就算认错了，那简直好过关得很，除非出现原则问题。但任晶晶眼下的情况就不一样了，市委书记是一褒一贬的，同样是派任务，对丁露贞就是褒，对任晶晶就是贬。心细的女人那心比针鼻儿还细，对这一点任晶晶心里明镜似的！她心里对丁露贞那个气啊，暗想：想当初自己怎么就同意把这个爱出风头的丧门星调到区里来了呢？区委书记是很信任自己的，假如自己说丁露贞不适合上来，她还调得来吗？还会对自己形成威胁吗？任晶晶真是悔断了肠子！
区委组织了三个考察组，每个考察组一百人，书记带队一组，副书记带队一组，丁露贞带队一组，分三批奔赴温州、珠三角去了。这么一来，就把丁露贞凸显出来了——她似乎享受了与两位书记相同的待遇——做领队，那是区县局级领导才有资格享受的待遇！不是一下子就让来区委机关时间更早，资历更老，同是正处级的任晶晶相形见绌了吗？偏偏丁露贞是第一批探路去的，把该走访和该了解的内容全都变成文字带了回来，还把程序和路径详细摸清后传给了第二批和第三批，也就是说，传给了一把书记和副书记，让那两位领导在按图索骥的时候十分舒服、顺手。这就叫会办事，办事能力强。行家一出手，便知有没有，两位书记自然夸赞丁露贞，而且丁露贞几乎是他们的晚辈，断然没有跟他们争什么的意思和可能，因此，他们对丁露贞只剩下夸赞，想不起挑剔了。当他们带队前往温州和珠三角的时候，丁露贞已经开始配合区长选地址盖“温州城”了！而任晶晶，只是作为一个被培训者，忝陪末座，加入一个考察组跟着书记跑了一趟，仅此而已。
“温州城”整个结构是轻钢龙骨的，墙壁使用铁皮夹层，夹层里是保温泡沫板，顶棚是透光的白色玻璃钢瓦楞板。这种结构必然施工进度很快，完全体现了温州人的办事效率，在河梢区靠近郊区的市郊结合部，蓦然间耸立起三排蔚蓝色的建筑，一个气势泱泱的庞大的集加工与销售为一体的“温州城”建成了。开业剪彩那天，来赶“让利三天”浪头的市民和农民一下子来了好几万，人山人海，摩肩接踵，来剪彩的市委书记和区委领导竟被挤到一个角落，但他们仍旧很开心，市委书记什么话都没讲，只是万分兴奋地点燃了一挂两万头的鞭炮。当老百姓兴高采烈拥进市场以后，市委书记问区委书记：“丁露贞怎么没来？”区委书记说：“她不是主管，没让她来。”市委书记听了这话，脸色不是太好看，他说：“走，去区里，我听听你们考察温州都有什么体会！”
区委书记一听这话，手脚就有些慌，哪有听汇报事先不打招呼的？按惯例是必须先让宣传部写出汇报材料才对啊！不得已，市委书记并没叫丁露贞，而区委书记却主动把丁露贞叫来了。市委书记坐在小会议室的时候，区委书记在门外叮嘱丁露贞：“你一定要抢着发言，要给我补台，不然的话，今天弄不好就出丑了！”那个时候市区两级领导里面大学生占一定的比例，但还不像现在这样普及。河梢区的书记就有中专文化水平，经过多年机关生活的磨砺应该能够应付一般的汇报，只是在条理上差一些，但这次非同寻常，是对一个陌生城市的经济的考察，他不敢等闲视之。大家都坐定以后，市委书记突然说：“你们去把组织部长叫来，这种场合正是她考察干部的好时机嘛！”
丁露贞最年轻，便急忙起身去叫。谁知任晶晶甩了脸子说：“我既没带队考察，又没参与建设‘温州城’，我去个什么劲儿？”丁露贞急忙告诉她，是市委书记叫她参加的。此时任晶晶就犯了大龄女子的那种犟劲和小家子气，“我不去，说不去就不去，这两天我痛经，你就这么转告市委书记吧！”丁露贞道：“任部长，你这样不行，现在不是你犯脾气耍态度的时候，等市委书记走了，你想说什么都没关系！”任晶晶一听这话，站起身来就走了。丁露贞跟在后面，以为她去了小会议室，谁知任晶晶竟往医务室走去。丁露贞摇摇头，无奈地回到小会议室，说：“报告两位书记，任部长肚子疼得厉害，去医务室了。”市委书记摆了摆手，对区委书记道：“知道怎么回事吗？”区委书记急忙道：“知道知道！回头我考虑换个男组织部长！”
进入正题了，市委书记开门见山地问：“诸位，温州、珠三角你们都去了，有什么感受？”区委书记急忙接过话来：“耳目一新，耳目一新哪！咱河梢区，包括咱平川市，差距可是不小呢！”说完，他急忙把目光投向丁露贞，那意思就是“你赶紧接茬儿！我再说就该捉襟见肘了”！丁露贞何其聪明，岂有不知此意思的道理？加之在座的都是男同志，都比自己年龄大，断然没有与谁竞争、要把谁比下去的顾虑，于是就急忙接过话来：“我先说两句。因为我这个考察组是第一批奔赴温州的，属于蹚道儿，体会更深一些。”大家便都把目光集中到丁露贞脸上，却见她不慌不忙，不紧不慢，不温不火，不疾不徐，侃侃而谈，笔记本就在她手边放着，而她连翻一下都没有，说出的话，与写成的材料相比毫不逊色！
“学温州，必须解放思想，转变观念。解读温州经验，就能深刻体会到解放思想是改革之魂，发展之源。实践证明，谁在解放思想上领先，谁就能在发展中赢得主动。与温州相比，我们要在四个方面实现突破。一是在市场意识上，要摒弃停留在本本上的规定和条条上的框框，不敢越雷池一步的思维方式，改变‘说农业大半天，说工业一袋烟，说资本不着边’的落后知识结构，像温州人那样‘哪里有市场，哪里就有温州人’，不靠天不靠地，凭着一双手去创业、去苦干。二是在忧患意识上，要消除小富即安、小富即满的小农思想和贪图安逸、求稳怕变、怕担风险的消极情绪，像温州人那样居安思危，奋发图强，横下一条心干事创业。三是在吃苦精神上，要丢掉等、靠、要的惰性思维，像温州人那样‘敢吃天下人不愿吃的苦’。四是在领导服务上，不能穿新鞋、走老路，重蹈‘一统就死，一放就乱’的覆辙，要像温州人那样始终坚持有所为有所不为的理念，做到‘无为’与‘有为’的科学结合；坚持科学态度，积极转变职能，找准定位，最大限度地尊重、鼓励、保护广大人民群众的强烈致富欲望和积极性，引导广大群众驶上发展快车道！
“学温州，必须重视发展开放型经济。借鉴温州经验，就要坚持扩大开放，创新融资渠道，全面引进外来企业、技术和资金。我们建了一个‘温州城’，只是向前走了一小步，今后我们要用更大精力抓紧抓好招商引资各项工作的落实，千方百计地降低商务成本，既重工，又重商，以工带商，以商固工。同时加大优化投资发展环境的力度。要处理好严格依法办事同保护投资者利益的关系，处理好当前利益与长远利益的关系，必须立足于放水养鱼，重视培植财源，积攒后劲。学温州，必须聚集创新资源，激发创造活力，推进跨越发展。学温州，各级领导必须结合本单位实际，带头把温州经验学到手。
在干部问题上要注意三点：一是要在‘学温州’活动中加强领导班子和干部队伍建设，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是建立规范的党建工作责任制，抓好基层组织和党员队伍建设。做到一名党员一面旗帜，创建党员示范岗，把共产党员先进性体现在爱岗敬业、奉献社会上，体现在创新创业上，积极带动群众掀起新一轮创业热潮。三是坚持凭业绩用人的导向，积极营造公平公正的用人环境。要坚持在干事创业中考察识别干部，把干部德才兼备的标准与推动全民创业的要求结合起来，突出干事创业能力和业绩的考核，激励干部靠实干立身，凭业绩进步；坚持在干事创业中磨炼干部，促进干部积累干事创业的经验，增长干事创业的本领；坚持不拘一格重用干事创业的干部，形成以创业发展论英雄，凭实绩公认选干部的用人导向！”
丁露贞说完了。她看看左右的各位领导，大家面面相觑，谁都不说话。市委书记突然带头鼓起掌来！区委书记和区长、副书记、副区长，其他常委们都紧跟着噼里啪啦地拍起了巴掌。接着，区长做了一点小小的补充，副书记也谈了自己的想法，但都没有新意，也就是说，没跳出丁露贞的圈子。市委书记与区委书记耳语：“你甭换组织部长了，把丁露贞提起来做副书记吧，你们区之所以穷，就因为缺少这样的人才；全市这个年龄的女同志副局级还没有一个。”区委书记惊讶地看着市委书记，感觉事情是不是来得太快了？怎奈他也很喜欢丁露贞，便点头同意。市委书记放大了声音说：“同志们，小丁部长的发言不知道是不是已经概括了你们大家想说的话，反正已经概括了我想说的话！这个周末，市委召开常委会，我将邀请小丁部长前往，给市委常委会的同志们讲一课！”
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回头我要按照这个思路组织市里干部分批去学习！”区委书记听了这话觉得很没面子，蓦然间把丁露贞凸显出来，而他却无形中站在了对立面的位置上。可是，市委书记已经把话说到这了，他无论如何也得表个态，就说：“书记的话很重要，我们立马就贯彻执行，回头就成立领导小组，但组长最好请一位资历老一些的副书记担任，丁露贞可以担任副组长。”丁露贞见此急忙表态：“不不不，两位书记，你们的信任我十分感谢，但我既不适合担任组长也不适合担任副组长！如果让副书记担任组长，那么任晶晶部长担任副组长最合适！”此话不说还好，一说出来就把任晶晶晾在阳光下了。而任晶晶的观点和立场显然是经不住“晾”的。市委书记摆摆手表态说：“组长让副书记挂帅我没意见，但副组长一定要丁露贞担任，回头我还要看她是怎么干的！”听了这话，任晶晶站起身来就想走，可能是感觉丢了面子了，但市委书记一把抓住了她，说：“走什么！你还有任务呢！你要跟踪考察干部们在学温州过程中的所有表现，记住了？”任晶晶的脸刷一下子涨红了。
如果仅仅是让市委书记批评任晶晶两句，那也不算什么，下级挨上级尅是常有的事，尤其女下级受到男上级的批评，更好应付——半是羞赧半是撒娇地咯咯笑两声就算认错了，那简直好过关得很，除非出现原则问题。但任晶晶眼下的情况就不一样了，市委书记是一褒一贬的，同样是派任务，对丁露贞就是褒，对任晶晶就是贬。心细的女人那心比针鼻儿还细，对这一点任晶晶心里明镜似的！她心里对丁露贞那个气啊，暗想：想当初自己怎么就同意把这个爱出风头的丧门星调到区里来了呢？区委书记是很信任自己的，假如自己说丁露贞不适合上来，她还调得来吗？还会对自己形成威胁吗？任晶晶真是悔断了肠子！
区委组织了三个考察组，每个考察组一百人，书记带队一组，副书记带队一组，丁露贞带队一组，分三批奔赴温州、珠三角去了。这么一来，就把丁露贞凸显出来了——她似乎享受了与两位书记相同的待遇——做领队，那是区县局级领导才有资格享受的待遇！不是一下子就让来区委机关时间更早，资历更老，同是正处级的任晶晶相形见绌了吗？偏偏丁露贞是第一批探路去的，把该走访和该了解的内容全都变成文字带了回来，还把程序和路径详细摸清后传给了第二批和第三批，也就是说，传给了一把书记和副书记，让那两位领导在按图索骥的时候十分舒服、顺手。这就叫会办事，办事能力强。行家一出手，便知有没有，两位书记自然夸赞丁露贞，而且丁露贞几乎是他们的晚辈，断然没有跟他们争什么的意思和可能，因此，他们对丁露贞只剩下夸赞，想不起挑剔了。当他们带队前往温州和珠三角的时候，丁露贞已经开始配合区长选地址盖“温州城”了！而任晶晶，只是作为一个被培训者，忝陪末座，加入一个考察组跟着书记跑了一趟，仅此而已。
“温州城”整个结构是轻钢龙骨的，墙壁使用铁皮夹层，夹层里是保温泡沫板，顶棚是透光的白色玻璃钢瓦楞板。这种结构必然施工进度很快，完全体现了温州人的办事效率，在河梢区靠近郊区的市郊结合部，蓦然间耸立起三排蔚蓝色的建筑，一个气势泱泱的庞大的集加工与销售为一体的“温州城”建成了。开业剪彩那天，来赶“让利三天”浪头的市民和农民一下子来了好几万，人山人海，摩肩接踵，来剪彩的市委书记和区委领导竟被挤到一个角落，但他们仍旧很开心，市委书记什么话都没讲，只是万分兴奋地点燃了一挂两万头的鞭炮。当老百姓兴高采烈拥进市场以后，市委书记问区委书记：“丁露贞怎么没来？”区委书记说：“她不是主管，没让她来。”市委书记听了这话，脸色不是太好看，他说：“走，去区里，我听听你们考察温州都有什么体会！”
区委书记一听这话，手脚就有些慌，哪有听汇报事先不打招呼的？按惯例是必须先让宣传部写出汇报材料才对啊！不得已，市委书记并没叫丁露贞，而区委书记却主动把丁露贞叫来了。市委书记坐在小会议室的时候，区委书记在门外叮嘱丁露贞：“你一定要抢着发言，要给我补台，不然的话，今天弄不好就出丑了！”那个时候市区两级领导里面大学生占一定的比例，但还不像现在这样普及。河梢区的书记就有中专文化水平，经过多年机关生活的磨砺应该能够应付一般的汇报，只是在条理上差一些，但这次非同寻常，是对一个陌生城市的经济的考察，他不敢等闲视之。大家都坐定以后，市委书记突然说：“你们去把组织部长叫来，这种场合正是她考察干部的好时机嘛！”
丁露贞最年轻，便急忙起身去叫。谁知任晶晶甩了脸子说：“我既没带队考察，又没参与建设‘温州城’，我去个什么劲儿？”丁露贞急忙告诉她，是市委书记叫她参加的。此时任晶晶就犯了大龄女子的那种犟劲和小家子气，“我不去，说不去就不去，这两天我痛经，你就这么转告市委书记吧！”丁露贞道：“任部长，你这样不行，现在不是你犯脾气耍态度的时候，等市委书记走了，你想说什么都没关系！”任晶晶一听这话，站起身来就走了。丁露贞跟在后面，以为她去了小会议室，谁知任晶晶竟往医务室走去。丁露贞摇摇头，无奈地回到小会议室，说：“报告两位书记，任部长肚子疼得厉害，去医务室了。”市委书记摆了摆手，对区委书记道：“知道怎么回事吗？”区委书记急忙道：“知道知道！回头我考虑换个男组织部长！”
进入正题了，市委书记开门见山地问：“诸位，温州、珠三角你们都去了，有什么感受？”区委书记急忙接过话来：“耳目一新，耳目一新哪！咱河梢区，包括咱平川市，差距可是不小呢！”说完，他急忙把目光投向丁露贞，那意思就是“你赶紧接茬儿！我再说就该捉襟见肘了”！丁露贞何其聪明，岂有不知此意思的道理？加之在座的都是男同志，都比自己年龄大，断然没有与谁竞争、要把谁比下去的顾虑，于是就急忙接过话来：“我先说两句。因为我这个考察组是第一批奔赴温州的，属于蹚道儿，体会更深一些。”大家便都把目光集中到丁露贞脸上，却见她不慌不忙，不紧不慢，不温不火，不疾不徐，侃侃而谈，笔记本就在她手边放着，而她连翻一下都没有，说出的话，与写成的材料相比毫不逊色！
“学温州，必须解放思想，转变观念。解读温州经验，就能深刻体会到解放思想是改革之魂，发展之源。实践证明，谁在解放思想上领先，谁就能在发展中赢得主动。与温州相比，我们要在四个方面实现突破。一是在市场意识上，要摒弃停留在本本上的规定和条条上的框框，不敢越雷池一步的思维方式，改变‘说农业大半天，说工业一袋烟，说资本不着边’的落后知识结构，像温州人那样‘哪里有市场，哪里就有温州人’，不靠天不靠地，凭着一双手去创业、去苦干。二是在忧患意识上，要消除小富即安、小富即满的小农思想和贪图安逸、求稳怕变、怕担风险的消极情绪，像温州人那样居安思危，奋发图强，横下一条心干事创业。三是在吃苦精神上，要丢掉等、靠、要的惰性思维，像温州人那样‘敢吃天下人不愿吃的苦’。四是在领导服务上，不能穿新鞋、走老路，重蹈‘一统就死，一放就乱’的覆辙，要像温州人那样始终坚持有所为有所不为的理念，做到‘无为’与‘有为’的科学结合；坚持科学态度，积极转变职能，找准定位，最大限度地尊重、鼓励、保护广大人民群众的强烈致富欲望和积极性，引导广大群众驶上发展快车道！
“学温州，必须重视发展开放型经济。借鉴温州经验，就要坚持扩大开放，创新融资渠道，全面引进外来企业、技术和资金。我们建了一个‘温州城’，只是向前走了一小步，今后我们要用更大精力抓紧抓好招商引资各项工作的落实，千方百计地降低商务成本，既重工，又重商，以工带商，以商固工。同时加大优化投资发展环境的力度。要处理好严格依法办事同保护投资者利益的关系，处理好当前利益与长远利益的关系，必须立足于放水养鱼，重视培植财源，积攒后劲。学温州，必须聚集创新资源，激发创造活力，推进跨越发展。学温州，各级领导必须结合本单位实际，带头把温州经验学到手。
在干部问题上要注意三点：一是要在‘学温州’活动中加强领导班子和干部队伍建设，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是建立规范的党建工作责任制，抓好基层组织和党员队伍建设。做到一名党员一面旗帜，创建党员示范岗，把共产党员先进性体现在爱岗敬业、奉献社会上，体现在创新创业上，积极带动群众掀起新一轮创业热潮。三是坚持凭业绩用人的导向，积极营造公平公正的用人环境。要坚持在干事创业中考察识别干部，把干部德才兼备的标准与推动全民创业的要求结合起来，突出干事创业能力和业绩的考核，激励干部靠实干立身，凭业绩进步；坚持在干事创业中磨炼干部，促进干部积累干事创业的经验，增长干事创业的本领；坚持不拘一格重用干事创业的干部，形成以创业发展论英雄，凭实绩公认选干部的用人导向！”
丁露贞说完了。她看看左右的各位领导，大家面面相觑，谁都不说话。市委书记突然带头鼓起掌来！区委书记和区长、副书记、副区长，其他常委们都紧跟着噼里啪啦地拍起了巴掌。接着，区长做了一点小小的补充，副书记也谈了自己的想法，但都没有新意，也就是说，没跳出丁露贞的圈子。市委书记与区委书记耳语：“你甭换组织部长了，把丁露贞提起来做副书记吧，你们区之所以穷，就因为缺少这样的人才；全市这个年龄的女同志副局级还没有一个。”区委书记惊讶地看着市委书记，感觉事情是不是来得太快了？怎奈他也很喜欢丁露贞，便点头同意。市委书记放大了声音说：“同志们，小丁部长的发言不知道是不是已经概括了你们大家想说的话，反正已经概括了我想说的话！这个周末，市委召开常委会，我将邀请小丁部长前往，给市委常委会的同志们讲一课！”
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