第113章 价值认知差异_这个男人不太冷静
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第113章 价值认知差异

  第113章价值认知差异

  还有电影院,影音制品租售门店,别看现在十分不景气,离破晓也不远了。一九九五年盛夏,正是黎明前最黑暗的时刻,咬咬牙,挺过去,好日子就要来了。

  中午,吃过招待餐后,何园副厂长去处理一些琐事,金尚和南大彪、郑良知两人在茶室暂时休息。

  “你们两个,看中了什么,可以提前跟我说,我去探探口风……”

  “那二十几家电影院,我想要,先拿到入场券再说……”

  “漫画制作部门和书籍影音制品租售门店,我很感兴趣,不过……”

  金尚犹豫了一会,勉为其难地说道,

  “先谈!看看美影厂的条件……”

  按理来说,一个成熟的电影市场,动画电影应该占据百分之十以上的份额,可惜的是,现在国内的影视院线市场十分不成熟,盈利变现能力很弱,空有优质的产品,送不到需要的人手里,或者大家都消费不起。

  大众文娱,肯定得等到老百姓解决了基本的温饱问题,衣食住行不缺,手里有了闲钱,进而考虑丰富精神文化生活之后,才会有大发展的机会。

  现在是一九九五年,资源错配,供需不平衡的问题,不止是农业和工业,以文娱为代表的服务业也存在。

  说白了,还是提供不了物美价廉,群众喜闻乐见的文化产品,不是太贵,买不起,就是曲高和寡,只想休闲放松一下的老百姓不怎么感兴趣。

  实际操作中,问题可能会更多,比如效率问题,就是一个绕不过去的痛点。

  各怀心思中,大家休息了一会,下午何园副厂长再次领着三人去实际看一看具体工作的模式。

  不得不说,国内站在分类行业最前沿的从业者,还是有些眼光的,不仅在传统动画制作领域很有经验,也在努力尝试一些新东西。

  电脑特效,就是他们正在关注的重点之一,虽然离实际派上大用场还有很长一段距离,也可以在某种程度上,起到解放部分人手,加快制作速度的目的了。

  当然,总体衡量,电脑特效的成本还是居高不下,所以只能在小范围试用,短时间内,肯定无法成为主流。

  郑良知对这些不太懂,南大彪倒是看得津津有味,后悄悄捅了捅金尚的胳膊,小声问道:

  “这个特效技术,你觉得怎么样?”

  “肯定有前景,但是,投入太大,咱们玩不起,还是先制作一些制作精良的文艺片打响招牌,再用小成本喜剧片回本。把雪球滚起来,到了体量足够大,名头足够响,在业界有了一定的话语权,再来考虑这些有的没的……”

  “生不逢时,太超前了么?”

  金尚努了努嘴,

  “像他们这样,试试水,小范围试点,积累经验,也挺好。可惜,大厦将倾,没时间等他们大显身手了。”

  就好比现在的今夕文化,一部分业务线其实已经过于超前了,几年内都看不到盈利的希望,过两年再入场,也未必不能后来居上,甚至可以直接收购几家撑不下去的互联网企业,省下了从零开始发展的时间。

  如果不是老金有点家底,罩得住小金折腾,创业之路也不会如此激进,而是采取更加保守的方法,待时机成熟再切入互联网行业。

  电脑特效技术并不能单独撑起动画电影,而是需要一系列配套的工业体系,互相支撑,才有生存的空间。

  不说别的,在3D影院没有大面积普及之前,什么的动画电影,科幻特效等大片,很难和现有的技术拉开差距。

  优势不够明显,投入极大,回本难度大,如果钱多得花不完,当然可以玩玩,现在金尚和南大彪的公司还只是初上路,玩不起。

  金尚看着美影厂的技术员一脸得意地炫耀自家特效,脸上带着赞许的笑容频频点头,心里却一点都提不起兴趣。

  就这种……糊弄一下外行就了不起了,难怪何厂长郑重其事地带金尚和南大彪等人前来观摩。

  大环境不好,厂子需要降本增效,首先砍掉的就是这种华而不实,不知道未来前景,光烧钱,看不到希望在哪的所谓科技前沿的攻关项目。

  再过几年,有的是实力更强,更加便宜的同类公司,用不着现在就当“接盘侠”。

  接近下午四点,一行人的参观也接近尾声了,借着抽烟的机会,郑良知叫上何园去一边闲聊,顺便去探探底。

  金尚和南大彪则回到接待室,说着关于不久之前的见闻所感。

  “真的不要那些特效团队吗?如果能在电影中用上,不仅能节省成本,还可以加强管控能力……”

  “管控?”

  金尚有些疑惑,不解地问着,南大彪也没有隐瞒,直接答道:

  “上到导演,下到龙套,以及围着剧组服务的灯光,摄像,美术,编剧,统筹等等,都是专业程度很高的职业,影片质量的好坏,很多时候,与这些人工作认不认真直接相关。所以,小彪这个制片的任务,基本就是将各个大爷哄好,顺顺利利地拍完。”

  “专业,所以封闭,不够透明!”

  闻言的金尚若有所悟,

  “特效技术其实是跨界而来的外行,可以将很多大导演,美术师,灯光和摄像等人才能实现的镜头,在电脑上生成。他们的重要性降低,话语权自然就会被片方抢走……”

  这是导演中心制、编剧中心制和制片中心制的较劲。

  金尚从产业的发展来判断电脑特效的价值,着眼于投入和产出,南大彪看到的,却是技术的进步,打破了一个个小圈子的藩篱,进而争夺话语权,最大限度地避免被那些所谓的“专业人士”糊弄的可能性。

  这一行的资源往头部集中的趋势太明显了,以后还会越来越严重。

  大导演,大明星,大制作,大范围宣传,往往就意味着南大彪这等挥舞着钞票的资方,也要看极个别有观众缘和票房号召力的导演、明星的眼色行事,轻易得罪不起。

  前世的业界资本碰到这种情况,是怎么应对的?

  大数据和流量明星炒作起来,各种套路化的大片,声光效果突出,抓人眼球的绚丽特效,彻底弱化编剧导演以及各路影帝影后的作用,减少掣肘。

  屁股决定脑袋。

  站在南大彪的立场,确实得考虑,以后如何加强自己和公司在业界的话语权。

  要是和极个别大导演闹翻,或者旗下明星跳槽,常棣文化就垮了,那还玩个鬼啊!

  “大彪叔,这种事,我只能提供一些参考。”

  斟酌了一下后,金尚再次劝道,

  “这么说吧,肚子饿了,想要吃煎饼果子,也用不着自己动手制作,去街上路边摊买就是了。本质上,常棣文化的影视制作,走的是内容生产和资源整合的路,并以此为根基,开拓艺人经纪业务。前者是咱们的招牌,一部部精彩的电影上映,就是往上刷了一层又一层闪耀的金字漆;后者,才是真正赚钱的业务。”

  现在,拍电影不赚钱,捧角才是最重要的,麾下艺人红了,那就是摇钱树,能带来巨大的收益。

  “而且,美影厂的技术,说实在的,挺一般。您要是感兴趣,不妨去大洋对岸去考察一下外国同行是怎么玩的。”

  国内的影视圈,连艺术还是商业谁高谁低都没争清楚,老外已经准备走工业化之路,批量生产大片,冲击全世界了。

  振兴国产电影,和老外同台竞技?

  别傻了!

  这是金尚和南大彪该考虑的问题?

  先站稳脚跟,再来考虑其它。

  两人说了好一会,南大彪总算打消了接手美影厂特效团队的主意。

  “你的意思,我明白了,这是未来的方向……之一,但是现在,不到时候。先让同行去探路排雷,顺便培养一下影迷的观影习惯……”

  “对!别和大势对着干。现在国内电影市场太小了,撑不起太多有想法的电影。还是先用小成本电影试探一下如今观众的喜好再说,文艺片冲奖,喜剧片博票房和口碑。”

  “嗯!就这么办!”

  不久之后,和郑良知沟通过的何园将美影厂的相关部门负责人叫了过来,做第一步接洽。

  今天何厂长带着金尚和南大彪参观过的业务线,都不用问,大家都心知肚明,是有出售意愿的。

  不仅包括少儿动画剧等经营尚好的部门,也有持续亏损的地方影院和零售租赁等重资产板块。

  不大的会议桌的两边,南大彪、郑良知和金尚三人对面,坐着以何园为首的七八个人。

  不仅有人拍照留档,还有专人负责会议纪要。

  看来,金尚等人想的只是探一探彼此的条件,对方已经急不可耐地想要甩卖资产了。

  “既然是老郑带来的,我也就不做虚言了。看也看了,你们感兴趣的业务部门干部在这里,有什么问题可以当面谈。影院、零售网点、漫画内容制作和发行团队,都曾经是辉煌过的团队,现在的经营也还凑合,就是没钱了,总公司养不起,只好断臂求生。”

  顿了顿之后,何园略有些遗憾地说道,

  “我还以为你们会对特效技术感兴趣,可惜了。”

  南大彪矜持地回应道:

  “感兴趣是真的,就是现在有点早,我们也是刚上路不久,不好一口气吃个大胖子。”

  “谨慎一点也好!咱们也是在尝试转型的时候,出了点差错,一系列的小问题累积起来,渐渐变成了大问题,导致现金流跟不上了……”

  顺的时候,一系列小毛病都会被掩盖,逆的时候,一起爆发,着实让人有些受不了,连京城美影厂这样的“大块头”都有点坚持不住了。

  “市里……没有说法吗?你们南边的同行,也是在当地有关部门的牵线搭桥之下,找到了救星,挺过来了。”

  郑良知好奇地问道,

  “怎么说,也是有辉创传统的大厂,就没点表示?”

  何园有点尴尬地答道:

  “市场化的一部分吧,细节不好讲。在业界同行中,咱们的表现和成绩,也算是偏上的,只是,大家都过不得不好,自顾不暇,哪有空关心别人?”

  出得起价的同行有心无力,贱卖给外行又有点不甘心。

  这也是何园现在心急如焚,一刻都等不了,急着回笼资金,将“死线”往后推的原因。

  南大彪好歹是影视圈的从业者,今夕文化也是新兴传媒公司,多少能明白美影厂旗下的资产的价值所在。

  又寒暄了几句后,南大彪和对方说起了影院转让的可能性,以及相关条件。

  谈来谈去,对方搭售的东西太多,让南大彪有些不满意。

  价格偏高不说,还有一些附带条款,麻烦事太多了。

  当然,这样的大生意,也不是一时半会就能敲定的,至少知道了双方要求的大致范围,今天也就不算白忙活了。

  稍后,轮到金尚和对方谈谈今夕文化收购过来,补全自身业务版图的书籍影音零售租赁门店,漫画制作和出版部门等资产。

  不久之后,金尚就发现了对方关于自身价值定位的特点。

  对各种固定资产定价偏高,但是,对一个个有经验的员工却不是很看重。

  『看得见摸得着的东西,不能卖便宜了,否则,对何园来说,后患无穷。但是,不好衡量的人工团队价值,以及虚拟资产,就不甚在意了。本来就不好评估,吹都没法吹,自然也没有底气提价!』

  十几分钟后,问了很多问题的金尚,差不多已经将情况摸清了。

  整体情况,与何园所说差不多。

  运营成本高企的门店租售,以及不太稳定的漫画书籍制作与发行,即将被裁撤的消息,在内部已经传了很久,虽然经营大抵正常,也免不了人心惶惶。

  物流,店长,编辑,宣传,外联等,就没有不担心的。

  甚至,这股潜流,已经影响到了签约作者和客户。

  “说不定哪天就没了”的焦虑,一直在弥漫。

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